Hos Protan er samarbeid nøkkelen til innovasjon og effektiv produksjon. Les hvordan våre team på tvers av land og fagfelt skaper smartere løsninger.
Hos Protan tror vi at ekte innovasjon og effektivitet oppstår når mennesker jobber sammen på tvers av landegrenser, disipliner og erfaringer. Samarbeid handler ikke bare om å fordele oppgaver – det handler om å dele perspektiver, kunnskap og kultur for å skape noe som er større enn summen av delene.
– Sammen er vi dynamitt, sier Per Arnaes, fabrikksjef i Norge. Ordene hans fanger energien og entusiasmen som driver Protans produksjonsteam verden over. Gjennom tverrfaglige arbeidsgrupper som løser utfordringer og utvikler nye prosjekter, legger vi et sterkt fundament for fremtidig samarbeid. Hver fabrikk har sine egne rutiner, men mangfoldet av perspektiver gir en betydelig positiv effekt på vår bedriftskultur.
Vedat Karakuş, fabrikksjef i Tyrkia, understreker verdien av å løfte diskusjoner utover de enkelte produksjonslinjene:
– Vi kommer fra forskjellige produksjonsmiljøer, med ulike synspunkter, og det gjør at vi tenker mer utenfor boksen når vi møtes. Å bruke ressurser fra hele verden og utnytte talentene vi har, er utrolig verdifullt. Teamfølelsen og læringen fra hverandre har vært fantastisk. Neste gang kan vi møtes i Tyrkia eller Polen – og det er nettopp dette som gjør et selskap sterkt: å bygge relasjoner som gjør det lettere å diskutere lokale utfordringer.
Marcin Dembecki, fabrikksjef i Polen, fremhever hvordan ulike bakgrunner og erfaringer bidrar til å finne bedre løsninger:
– Vi kommer fra forskjellige land og kulturer, og i min erfaring er dette en glimrende måte å løse problemer på. Forskjellige bakgrunner gjør at vi lettere ser utfordringer og finner løsninger sammen. Å møtes ansikt til ansikt er langt mer effektivt enn kun å jobbe digitalt.
Hege Gunnerud, sjefingeniør og laboratorieleder, understreker viktigheten av fysisk samarbeid:
– Det har vært uvurderlig å møte alle og se løsninger ta form gjennom idémyldring og teamwork. Når vi jobber tett sammen, blir vi bedre til å samarbeide. Å se utfordringene på nært hold er helt annerledes enn å prøve å forklare dem på Teams.
Protans produksjonsteam er et bevis på hvordan menneskelig kontakt driver innovasjon og operasjonell styrke. Når vi samarbeider på tvers av lokasjoner, forbedrer vi ikke bare prosessene våre – vi skaper også en kultur for kontinuerlig læring og felles suksess.
I tiden fremover vil vi fortsette å bygge sterke relasjoner, slik at vår globale ekspertise får lokal gjennomslagskraft. For hos Protan er samarbeid mer enn en strategi – det er kjernen i alt vi gjør.
"Å bruke ressurser fra hele verden og utnytte talentene vi har, er utrolig verdifullt. Teamfølelsen og læringen fra hverandre har vært fantastisk."
