I anledning kvinnedagen ønsker vi å løfte frem og feire de sterke, dyktige og inspirerende kvinnene som er en del av Protan.
Kvinnedagen er en viktig påminnelse om de fremskrittene som er gjort på veien mot likestilling, samtidig som den minner oss om at det fortsatt er mye arbeid som gjenstår for å oppnå likestilling mellom kjønnene.
I Protan er vi stolte av den mangfoldige arbeidsstyrken vår, samtidig som vi erkjenner at vi må jobbe strategisk og systematisk for å øke kvinneandelen i enkelte deler av virksomheten.
I dag ønsker vi å hylle de fantastiske kvinnene som jobber i Protan. Vi har spurt noen av dem hva kvinnedagen betyr for dem.
Managing Director UK & Western Europe, UK
Melanie har jobbet i byggebransjen i 26 år i ulike roller. Hun er nå ansvarlig for Protans salgsorganisasjon i Vest-Europa.
– Byggebransjen trenger flere kvinner for å balansere dynamikken i mange virksomheter. Kvinnedagen er viktig for mange kvinner, inkludert meg selv, som gjennom årene har jobbet hardt for å oppnå respekt i virksomheter, spesielt de som er svært mannsdominerte.
– Uavhengig av kjønn mener jeg at man må fortjene respekt og tillit. Du må være selvsikker, lære deg bransjen og inneha ferdigheter, og vite at du er likestilt med alle andre. Du må jobbe hardt og ha evne til å takle eventuelle utfordringer som kan oppstå.
Produksjonsplanlegger, Polen
Dorota har jobbet i mange år med plastbehandling, innkjøp og planlegging.
– Kvinnedagen er viktig fordi den anerkjenner kvinners prestasjoner, øker bevisstheten om kjønnsulikheter, og inspirerer til kollektiv handling for en mer inkluderende verden.
– Kvinnen som inspirerer meg mest er min mor. Hun lærte meg at man må kjempe for drømmene sine, og at alt er mulig hvis man virkelig ønsker det. Hun har alltid vært yrkesaktiv, ivrig etter å lære nye ting både profesjonelt og personlig.
– Jeg håper at når jeg er på hennes alder, vil jeg ha like mye energi til å nyte livet og utforske verden.
Head of QHSE, Polen
Maria begynte å jobbe for Protan som laboratoriespesialist, og nå er hun ansvarlig for kvalitet, sertifiseringer og samarbeid med FoU-avdelingen.
– Mange kvinner har flere roller samtidig, både profesjonelt og privat. Frem til nå har jobben vært min største utfordring, men nå forbereder jeg meg på en ny rolle som mor. Gjennom årene har økt fokus på kvinners rettigheter normalisert morsrollen som en del av livet, og ses ikke lenger på som en karrierehindring.
– Arbeidsgivere i dag forstår dette og støtter kvinners karriereutvikling. Derfor er det viktig å feire kvinnedagen. I Polen feirer vi også mannsdagen for å opprettholde balansen.
– Når det gjelder å jobbe i produksjonsindustrien, må du definitivt finne din plass i den. Ikke la stereotypier holde deg tilbake, og tro på dine evner!
Principal Engineer and Lab Manager R&D, Norge
Hege har jobbet i Protan i 30 år i ulike stillinger. Hun er også styreleder i TPF (Takprodusentenes Forskningsgruppe).
– Gjennom årene har jeg møtt utfordringer i arbeidslivet som jeg sannsynligvis hadde unngått om jeg var mann. Som ung, nygift og nyutdannet kvinne ble jeg ikke sett på som en attraktiv arbeidstaker, og jeg fikk ikke fast stilling før etter at jeg hadde fått to barn. Selv om mye har endret seg i dag, er det fortsatt viktig å markere kvinnedagen.
– Vi har fremdeles en vei å gå når det gjelder å øke kvinneandelen i ledelsen, spesielt i vår bransje. Kvinnedagen er også en påminnelse om behovet for å fortsette arbeidet mot et mer inkluderende arbeidsliv.
Taktekker, Norge
Annika ble introdusert til taktekkeryrket gjennom sin mann. Hun har jobbet som taktekker i tre år.
– Det kan virke som et utfordrende yrke for en kvinne, men jeg tror det er en misforståelse. Ja, det er ganske tungt arbeid, men det er også forskjellige måter å bidra til teamet på. Det er alltid oppgaver som skal løses, og det er ingen grunn til å føle seg ekskludert.
– Jeg tror du bare må prøve og se for deg selv!
Til andre vil jeg si: Vær støttende og ikke ha fordommer mot kvinner som jobber på byggeplasser.
Sales Specialist, Tyrkia
Selma har utdannelse innen polymerteknikk og er for tiden en del av salgs- og markedsføringsteamet.
– Kvinner møter fortsatt utfordringer i næringslivet, inkludert diskriminering, vanskeligheter med å balansere arbeid og familieliv, og mangel på støtte. Å markere den internasjonale kvinnedagen er avgjørende for å øke bevisstheten om disse ulikhetene og utfordringene, og for å styrke kvinner til å håndtere og overvinne dem.
– Denne dagen er en mulighet for kvinner til å feire sine tidligere prestasjoner og planlegge for fremtiden.
– Sabiha Gökçen er en av kvinnene som inspirerer meg. Hun var en tyrkisk pioner som skrev historie som verdens første kvinnelige jagerflypilot. Hennes suksess i et mannsdominert felt på den tiden viste at kvinner kunne oppnå store ting og understreket viktigheten av å kjempe for likestilling mellom kjønnene.
Sales Support Specialist, Türkiye
Seval har vært hos Protan i fem år som en del av salgs- og markedsavdelingen.
– Å markere den internasjonale kvinnedagen er avgjørende for å støtte kampen for likestilling, forsvare kvinners rettigheter og anerkjenne deres bidrag til samfunnet.
– Kvinner fungerer som en bro mellom familie og samfunn, og bidrar betydelig til det sosiale systemets funksjonalitet. Å styrke kvinner er nært knyttet til respekt for menneskerettigheter.
– Kjønnsbalanse på arbeidsplassen bringer inn ulike perspektiver og det har en svært positiv innvirkning på produktivitet og innovasjon. Likestilling fremmer en sterkere lagånd.
– Som kvinne i Protan, føler jeg at jeg får god støtte gjennom mentorordninger og prosesser for karriereutvikling.
