Protan er en virksomhet med fotfeste i flere bransjer og flere land. Vårt hovedmarked er bygg og anlegg. Vi er med å bygge landet i de markeder hvor vi selger våre produkter og leverer våre tjenester.
Som et ansvarlig selskap respekterer Protan menneskerettighetene i hele vår virksomhet og leverandørkjede. Vi skal drive vår forretningsvirksomhet på en måte som er forenlig med FNs veiledende prinsipper for næringsliv og menneskerettigheter og FNs Global Compacts ti prinsipper.
Protans arbeid med menneskerettigheter (åpenhetsloven) er forankret i styret og konsernledelsen ved deres eierskap til styringsdokumentene som stiller krav om respekt for og krav om etterlevelse av menneskerettigheter. Dette inkluderer blant annet Protans etiske retningslinjer for alle ansatte og etiske retningslinjer for leverandører.
Protan har etablert en prosess for vurdering av risiko for brudd på menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Vi legger til grunn OECDs veileder for aksomhetsvurderinger for ansvarlig næringsliv i arbeidet med dette.
Protan har identifisert følgende menneskerettigheter og arbeidstakerrettigheter hos oss og hos våre leverandører som områder hvor vi kan ha særlig påvirkning:
Våre leverandører og samarbeidspartnere er helt avgjørende for at vi skal kunne drive virksomheten vår, men de kan også medføre risiko med hensyn til brudd på menneskerettigheter. Vi forventer at leverandører og samarbeidspartnere deler vår holdning til etikk og etterlevelse, og at de følger gjeldende lovgivning, respekterer menneskerettigheter og etterlever våre etiske krav.
Dette gjør vi i Protan:
Har du spørsmål til oss?
Send spørsmålet ditt på e-post hrsupport@protan.no. Vi svarer deg i løpet av tre uker. Merk gjerne e-posten med Åpenhetsloven, i emnefeltet.
Redegjørelse i forbindelse med åpenhetsloven er integrert i vår bærekraftsrapport under kapittelet «Workers in the value chain».
